DEFINICION:
Es un acuerdo bilateral y legal, por el cual una persona natural denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios lícitos y personales para una persona natural o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada.
CLASIFICACION:
Es así que, en nuestra legislación laboral el contrato de trabajo se clasifica: en a) Expreso o tácito, y el primero, escrito o verbal; b) A sueldo, a jornal, en participación y mixto; c) Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional; d) Por obra cierta, por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, por tarea y a destajo; y, e) Individual, de grupo o por equipo.